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p言下之意辞骋刚才讲的这些东西再漂亮，也不是生产课上教的。
是你超纲了。
这话算是不怕得罪人的给辞临铺了一个台阶。
但这话也就他敢说。
生产老师可不敢补。
哪怕现在天秤是平的，生产老师都会说一句：“是的，分享生产上学过的内容就行。”
但这话明显就是打秦总和辞骋的脸。
在天秤倾斜这么明显的情况下，生产老师第三个发言，他夸了夸辞骋。
即便辞骋翘了他不少节的培训课。
辞临听完辞骋刚才的分享，其实他对这套内容很熟，为期半年的数字化转型的项目，而他做过更复杂的。其实在他看来刚才的这套项目计划中，有些时间分配的并不合理。他不知道是谁给弟弟做的，但是这套计划中用于测试的时间太短了。
零售业态所涉及到的不同系统之间的集成特别多，还需要套中台将零售数据汇总，零售数据源头可以来自抖音，小红书，饿了吗，美团，海外版的抖音等等。
而汇总时颗粒度太大，会导致数据分析不充分。
汇总时的颗粒度太小，又会有数据量过大而影响性能的问题。最严重的会导致数据进不来，直接崩盘。
但在刚刚辞骋的介绍中，并没有提到这里如何处理。
希望他们后期能重点处理这部分内容，并且给测试留出充分的时间。
到辞临了，他拿着电脑上台，分享此前准备好的预测体系。其实这套内容也很简单，是生产课上老师点过的话题，他在此基础之上进行了丰富。
首先开篇是案例介绍，案例是他和洛唯一提过的耐克。1999年耐克数字化转型失败导致了8个亿的损失。
从案例切入是一个很好的开端，但是这个案例还没讲完秦总经理脸色就变了变。
同事圈，
【这套打法我是没想到的】
【别人讲数字化转型计划，他就讲数字化转型失败案例】
【巧合吗？】
【硬刚吧】
【amazing】
但辞临没想过那么多，他此前也确实不知道辞骋要讲什么。他原本来参加培训只是想有机会和洛唯一待在一个比较近的空间里。这里课上的培训内容对于他来说，就像是方晟林说的，他已经往前跑了八千米了，突然想回到原点喘口气，看看基础理论知识。
但是洛唯一在台下，他希望在她面前的他是认真的，正面的形象。
小时候总觉得，人做自己最重要，我就是这样的脾气随便外界看不看得上。这样的想法让他遇到喜欢的人时，不会说喜欢。
做出一堆荒唐事。
现在，就像是好学生想在老师校长面前好好表现一样。
他在洛唯一眼前，有了这样的心态。
而以案例作为切入点讲计划，是个不错的选择，仅此而已。
辞临继续分享昨晚他给洛唯一讲过的内容：“很多企业供应链的预测是基于个人经验，例如先让销售做预测，再把销售的预测统计上来汇总，成为公司的最终预测，但是这种方式通常会导致预测的不准确性。”
“首先，当预测的广度越大时，它的精确度会越高，而当越细分时，预测的准确度就越低。比如说想要去预测某大型超市某个分店今天矿泉水的销量，是比较难预测准确的，但是如果想要知道这个大型超市今天大概的营业额，那对比他前几天的营业额可能会更准确的预测。”
“所以预测的第一个建议，要站在更高的维度来进行预测。第二个建议，要避免过多人为的参与。”
辞临：“我知道经验是非常宝贵的，但是企业不应该过多依靠于个人经验。不知道在座的是否有听过美的企业内部的管理准则。用二流的人才，搭建一流的体系，做超一流的业绩，具体的标语我记不清了，但大概是这个意思。其实这这个管理理念和计划的制定体系是十分相似的，我们应该依靠科学的体系进行预测的制定，比如首先，基于历史数据进行第一版的预测，当然在进行预测的时候，历史数据要先进行清洗整理，再来选择合适的数据模型，反复调参过的数据模型，这里的模型还涉及不到ai模型，像是一些指数平滑算法之类的数学模型就已经足够用了。”
“拿到了这一版预测的数据之后，再进行人为的调整，但这个时候的调整也不是感性的凭经验的调整，而是要基于即将发生的已经的情况进行调整，比如说大客户的引入或者是大客户的退出，从而给出合理的增加或减少的一个判断”，辞临：“这样我们才能够得到相对来说比较准确的预测数据。同时这样的方法也相对来说比较客观，避免了主观因素的影响。”
洛唯一昨天听辞临讲过一遍，但今天再听时，还是感觉能学到很多内容。
辞临给她推荐了一本书《供应链的三道防线》，她买了电子版的在看。
“姐，你看的这个是什么？”
洛唯一回头，发现辞戚盯着她的手机界面在问。
她的手机界面停留在同事圈上，好多消息在往外蹦：
【卧槽】
【他这么牛的吗？】
【这些东西是他讲出来的吗？】
【这样一对比，我怎么觉得刚才二太子讲的项目计划才是虚的，还没落地的，他的这套预测体系才是实打实的含金量啊】
【我道歉，我以前以为嫡长子不学无术，是个只会伸手要钱的三代】
【发生什么了？难道他不是吗？】
【牛逼了】
【他可能真不是】
洛唯一放在桌面的内容被辞戚看到了，但很快拿过来，因为她觉得这个圈的内容，不合适辞家的任何一个人看。
洛唯一：“一个讨论平台。”
辞戚：“我也能上去注册账号吗？”
“你不行”，洛唯一：“这个得有公司的邮箱，需要认证。”
“哦”，辞戚：“那我没有。”
洛唯一知道他没有：“嗯，等你以后毕业来公司工作就有了。”
辞戚把脑袋转回去了，继续听他大哥分享。但想了想，他还是把手机拿出来下载了一个app，在去进行认证的时候果然要管他要公司邮箱，他的私人邮箱不行。
但是公司是他家开的，总不会缺个邮箱。辞戚不确定这个app对邮箱号有什么要求，比如入职了多久的邮箱，什么职位的邮箱才行。所以保险起见，他要了个成功率最大的邮箱。
他把他爸的邮箱放进去了，又管他爸要了验证码。
注册进了同事圈。
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