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第八节拯救汉堡的中国人
（一）
一大早，汉堡俱乐部主席霍夫曼就遇到了同样顶着黑圆圈的俱乐部经理莱因哈特。看到打着哈欠的莱因哈特，霍夫曼问道：“丹尼尔那个混蛋晚上也给你打电话了吗？”
莱因哈特道：“这个老家伙抓着我说了半个多小时。”
霍夫曼摇着头道：“这个老家伙跟我也说了半天，这么多年还是第一次这样，也好，省的我再跟你介绍这个事情了，你喊上莫尼兹和罗尔多夫，都到了以后给我打电话，都去你的办公室吧！我们一起聊聊这个中国人，叫什么名字来的……”
“陈……”莱因哈特道：“中文名字叫陈，丹尼尔说给他报名时候用英文名字，叫做巴顿，乔治巴顿的巴顿。”
霍夫曼摇摇头，道：“哦，是的，乔治巴顿，征服欧洲的乔治巴顿。”
（二）
2010年的汉堡队正值多事之秋，风雨飘摇已经快一年了，2009年的5月份，主帅荷兰人约尔毫无预兆地宣布辞职让高层手忙脚乱，最终霍夫曼力排众议，任命刚刚止住勒沃库森颓势的少帅拉巴迪亚作为汉堡主教练，最终上个赛季的结果还算满意，汉堡队勉强以前六的身份跻身欧联杯。
接下来在夏季，由于经营思路的分歧，俱乐部经理拜尔斯多夫和霍夫曼分道扬镳，2009到2010赛季可是投入了3000万欧元的“巨资”！3000万欧对于豪门来说不算什么，可是对于汉堡这样的中游俱乐部来说已经是巨大的投入了，而这么巨资投入的赛季，俱乐部的总经理居然由汉堡队退役中后卫莱因哈特担任。
“公司制+会员制”结构的德国俱乐部体制与意大利的“家族制”那是完全不同的，却有不同于英格兰的纯粹“公司制”赋予主教练那么大的权力，不过主帅和主教练这两个重要人选都是霍夫曼亲自指定的，而且还都是争议人选，这已经让霍夫曼在股东大会和监事会里饱受质疑。
不难看出，现在的汉堡俱乐部，霍夫曼已经掌控了局势，俱乐部经理莱因哈特只是他的一枚棋子和传声筒而已。
刚才霍夫曼提到的那两个名字，莫尼兹是汉堡队的俱乐部技术主管，兼任助理教练，罗尔多夫是罗尔多夫卡多索，汉堡预备队的教练，找他们两个显然是要跟他们谈谈那个陈灼，也就是丹尼尔.斯潘维茨那个老家伙极力推荐的“中国的巴顿”。
（三）
“这个数据你们看了，有什么想法说来听听。”霍夫曼问道。
数据是斯潘维茨公司提供的，汉堡队5年来的比赛数据分析，其中一项被斯潘维茨公司圈了出来，那就是这个5年中，汉堡队上半个赛季的成绩均好于下半个赛季，而每个赛季的每一场比赛平均值中，汉堡队上半场的成绩均好于下半场的成绩！
比如前4个赛季，汉堡队排名都在前八，中游水平，但是如果只看上半个赛季的成绩，汉堡队却都在前四！这个赛季也是如此，冬歇期之前，汉堡队的上半个赛季排名德甲第四，但是大家也都知道，在冬歇期前的三场比赛是两平一负只拿到2分，球队已经是强弩之末的态势！
对上半场的分析同样如此，如果比赛只踢45分钟的话，在前4个赛季列出上半场的积分排名，汉堡队均在前三，而这个赛季的上半赛程，上半场的积分，汉堡队高居第一！
这还用说吗？数据摆在那里，明明白白的展示着汉堡队的短板，后劲不足！
一场比赛的后劲不足，一个赛季同样后劲不足！连续4个半赛季，恰好是霍夫曼担任汉堡俱乐部主席的这段日子。
不得不说，斯潘维茨公司强大的数据分析和着眼点，是让霍夫曼心动的关键因素，而且斯潘维茨公司也熟知他们在赛季初投入了3000万欧元，在冬歇期转会市场上是没有太大财力和动作的，于是他们送来了一个自由转会球员。
一切都是那么的合适，合适的让人无法拒绝！
根据斯潘维茨公司的推荐资料，这个叫做陈灼的中国球员，是弥补汉堡队“后劲不足”短板的最佳人选，他们甚至预言，在今年的3月份之后，汉堡队有可能出现一次比以往赛季都大的成绩滑坡，轮换不足导致的伤病潮会是一个原因，另一个原因是主教练拉巴迪亚，他年轻缺乏丰富经验，比赛最后十五分钟内遭遇对手变阵时，更是缺乏应对措施。
这两点，霍夫曼都认同，球员出身的莱因哈特、技术主管莫尼兹以及预备队主教练卡多索，他们在看完数据之后也表示认同。
高层中，也只是傲气的主教练拉巴迪亚不认同，当然，只是对第二点不认同，他认为他本身没有问题，只是有些位置上，俱乐部没有按照他的要求做更多更好的储备供他选择，他认为他的无奈是巧妇难为无米之炊。
（四）
当然，斯潘维茨虽然送来的是中国球员，但送来的也不是雷锋。斯潘维茨公司的条件是，自由身份转会，一年半的短合同，到2011年赛季末到期。
条款中，第一个赛季，半程赛季薪金总计10万欧元，月薪2万欧元，奖金另计，正式入选一线队视为之后算起，试训期最长三个月，此前在预备队为试训期，周薪200欧元，也就是预备队最低月薪水平。
这一点，大家均无异议，自由转入不占用成本，试训期的200欧周薪，也不是为了骗钱的，而且在预备队踢低级别联赛，也谈不上镀金。倘若真如斯潘维茨公司的分析，这个中国人可以填补“后劲不足”这块短板，那么2万欧元的月薪，纵然不是最低，在德甲也就是中下游水平，岂不是物美价廉的狠！
最大的代价，也就是这个中国人会占用一个非欧盟球员的名额，仅此而已！
条款中的第二点，如第二个赛季球队不允许转会和要求续签合同，薪金至少200万欧元。这一点大家认为无妨，不愿意支付200万欧元那就允许他转会嘛！经纪人本来就是帮着球员谈工资待遇的，如果踢的好，说不定经纪人还要谈更多呢！
如球员第一个赛季结束转会，斯潘维茨公司与俱乐部对球员的转会费进行五五分配，第二个赛季进行四六分配，斯潘维茨公司40，汉堡俱乐部60，如汉堡俱乐部希望续约……
后面的内容霍夫曼基本上已经不想看了，他的意思很简单，就按照这个内容签约，然后把这名球员丢到预备队里去适应德国联赛，让卡多索、莫尼兹包括莱因哈特多去观察和指导，看看这个球员到底是不是具备斯潘维茨所说的那种“救世主”一样的能力！
预计球员2月中旬可以正式到位，可以在月底前在预备队适应两个星期，之后安排这名球员每周参加一线队的训练和对抗赛，由莫尼兹针对这名队员专门做数据分析报告，再过一个月，也就是斯潘维茨公司所说的三月份的成绩滑坡“爆发期”，倘若那个时候真的这名中国人能够顶上的话，对于汉堡队来说的好处，那绝不是10万欧元的价值！
至于续约，霍夫曼想都没想，中国人都能够做到的事情，为什么德国人做不到！以10万欧元的廉价工资和零转会费请来一名“救火队员”，过后卖个好价钱还能分到50转会费，对于汉堡俱乐部来说，这个决定，股东大会和监事会不可能有任何反对意见吧！
（五）
基本上，霍夫曼并不是找他们商量的，而是布置任务。
不过在卡拉索和莫尼兹看来，这个事情听起来，像是霍夫曼办的诸多事情中，最不离谱的一件了。
只是对于这个号称能够弥补汉堡队“后劲不足”短板的中国人，专业出身的卡拉索、莫尼兹以及俱乐部经理莱因哈特，都有着浓厚的兴趣。
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